Análise de Vagas
Introduza o texto da vaga para receber conselhos personalizados
Como usar esta funcionalidade
Cole o texto completo da oferta de emprego no campo acima. O sistema irá analisar automaticamente as competências requeridas, nível de experiência e tipo de contrato, fornecendo conselhos personalizados para adaptar o seu CV.
O que são Sistemas ATS?
Compreenda como funcionam e por que são importantes para o seu CV
1O que é um Sistema ATS?
ATS (Applicant Tracking System) é um software que as empresas utilizam para gerir candidaturas de emprego. Estes sistemas analisam automaticamente os CVs recebidos, procurando palavras-chave e critérios específicos antes de os enviar para revisão humana.
2Por que é importante?
Mais de 75% das empresas utilizam sistemas ATS para filtrar candidaturas. Se o seu CV não for otimizado para estes sistemas, pode ser automaticamente rejeitado, mesmo que tenha as qualificações necessárias.
Sem otimização ATS, o seu CV pode ser rejeitado automaticamente, mesmo sendo qualificado para a vaga!
Dica Importante
O template clássico deste OpenCVLab foi otimizado para sistemas ATS, mas sempre personalize o conteúdo de acordo com cada vaga específica.
Dicas para um Currículo que Passe em Sistemas ATS
Siga estas recomendações para aumentar as suas hipóteses de ser selecionado
1Usa um formato simples (sem gráficos nem tabelas)
Os sistemas ATS têm dificuldade em ler elementos visuais. Utiliza apenas texto com uma estrutura clara.
2Utiliza palavras-chave exatas do anúncio
Copia os termos usados no anúncio da oferta (tecnologias, funções, competências). O ATS procura correspondências exatas.
3Evita cabeçalhos personalizados
Utiliza termos comuns como 'Experiência Profissional', 'Educação', 'Competências'.
4Guarda o currículo em formato .docx ou .pdf (simples)
Alguns ATS têm problemas com PDFs mal formatados ou versões antigas do Word.
5Não uses siglas sem escrever também o significado
Exemplo: escreve 'JavaScript (JS)' ou 'Base de Dados (BD)' para garantir que é reconhecido.
6Coloca as informações por ordem cronológica inversa
Começa pela experiência mais recente, pois é isso que o ATS e o recrutador querem ver.
7Inclui títulos de cargos comuns
Utiliza nomes genéricos como 'Desenvolvedor Backend', 'Analista de Sistemas', etc., mesmo que o nome oficial da função fosse diferente.
8Evita erros ortográficos
O ATS pode não reconhecer palavras mal escritas, o que pode levar à exclusão do currículo.
9Inclui uma secção de competências técnicas
Lista as tecnologias, linguagens e ferramentas que utilizaste (ex: Java, Git, SQL, Docker).
Dica Extra
O currículo gerado por esta aplicação já segue estas boas práticas, mas certifique-se de personalizar o conteúdo de acordo com cada oferta específica.